请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

贵州iso审核网

 找回密码
 立即注册
查看: 165|回复: 0

遵义公司劳动关系的表现形式

[复制链接]

203

主题

957

帖子

2558

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
2558
发表于 2017-9-19 05:11:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
遵义公司劳动关系的表现形式

劳动关系基本上有两种,即合作和冲突。

1.合作
合作是指双方当事人共同遵守一套经济制度或者规则的行为。这种经济制度或者规则,包括国家的法律法规,也包括双方共同签署的劳动合同以及其他一些非正式的心理契约。
劳动者在遵义公司里提供劳动,然后获得报酬,用人单位通过劳动者的劳动,向社会提供产品或者服务,获得利润,这是双方最基本的合同订立的目的,也是劳资关系的合作基础。

2.冲突
冲突是指双方当事人在目标、利益、期望等方面出现了一些分歧。例如遵义公司希望多获利润,员工却希望多得报酬,经济上的这种对立调和不好就会产生冲突,即劳动争议。此外,怠工、罢工等行为导致遵义公司解聘员工的现象,也是一种冲突行为。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|贵州iso审核网  

GMT+8, 2018-11-16 12:03 , Processed in 0.106111 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表