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贵阳iso公司考核者训练的必要性

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发表于 2018-8-31 09:04:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
贵阳iso公司考核者训练的必要性

      贵阳iso公司进行效率考核工作,上上下下都希望得到客观公正的考核结果;而考核者作为考核的主体,其担负的责任、能力及态度,对这个结果会产生很大的影响。这就是对其进行训练的重大意义之所在。

1.项目设计、目标设定对考核结果的影响
前面已经提到了有关项目设计和目标设定对于效率考核的后续操作以及最终结果的重大影响。作为基础工作和基本前提,如果这两方面出现了问题,后面的工作是很难开展的,结果自然也就不言而喻了。

2.考核主管的能力及态度对考核结果的影响
考核者在考核过程中能不能客观地把握问题并保持公正心态,对考核结果的影响也是非常大的。


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